炒股就看金麒麟剖析师研报，威望，专业，实时，片面，助你发掘潜力主题机遇！ 　　出品：新浪财经上市公司研讨院 　　作者：IPO再融资组/郑权 　　11月29日，陕西科隆新材料科技股份无限公司（以下简称“科隆新材”）新股刊行停止，行将上市。 　　在9月23日召开的北交所上市委集会上，科隆新材初次IPO请求被暂缓审议，同时依据同日宣布的布告中指出，上市委请求科隆新材对信誉期外重要款子、借调出产职员从事研发帮助运动等事项停止阐明。经由一段时光的整改跟复兴，科隆新材再次提交了IPO请求，并在10月25日胜利过会。 　　科隆新材仍存在良多成绩。依据招股书，科隆新材净利润显明稳定，净现比低于1，公司事迹能否为“纸面贫贱”遭到市场存眷。公司在外部治理方面也存在良多成绩，如中心职员变化绝对频仍，实控人早早将儿子送入治理层，实控人父子曾临时占用公司资金等。 　　净利润显明稳定 净现比低于1 　　科隆新材2021至2023年分辨实现业务收入3.13亿元、13.29亿元、4.42亿元,同比增加41.88%、5.19%、34.23%;实现归母净利润0.66亿元、0.52亿元、0.83亿元,同比增加127.47%、-21.40%、60.41%，存在显明稳定。 　　2021-2023年，科隆新材运营运动发生的现金流量净额分辨为0.03亿元、0.45亿元、0.35亿元，2024年上半年乃至是-0.05亿元，与当期归母净利润存在较年夜差别。固然公司红利增加，但运营运动发生的现金流量净额远低于当期归母净利润，2021年至2023年、2024年上半年净现比均小于1，分辨为0.045、0.87、0.41、-0.18。 　　科隆新材的应收账款占比拟高，可能是招致其净现比低的主要起因之一。应收账款的增添会占用公司的营运资金，下降现金流的周转效力。依据招股书，2021年至2023年及2024年上半年，科隆新材的应收账款分辨为2亿元、2.05亿元、2.43亿元跟2.71亿元。 　　中心技巧职员离任 研发翻新才能遭质疑 　　2022年、2023年，科隆新材有两名中心技巧职员呈现了接踵离任的情形，使科隆新材将来研发翻新才能受到质疑。2022年9月，科隆新材中心技巧职员许旭光因团体起因离任。许旭光曾在科隆新材任技巧研发总工程师，且是研发团队的履行带头人。中心技巧职员王晓辉也因团体起因于2023年5月离任。王晓辉曾任科隆新材董事、军品技巧担任人。别的，作为发现人之一取得3项专利受权。 　　这两人离任后，科隆新材已增添认定司宪林、陈宏为中心技巧职员。二这两人已年近退休，将来仍是否能持续支撑公司技巧翻新，存在不断定性。现在，科隆新材只剩3名中心技巧职员。 　　别的，科隆新材研发职员固然数目增添，学历却有所降落。2021年至2023年及2024年上半年，公司研发职员分辨为72人、85人、87人、90人，团体人数为回升趋向。然而此中本科及以上人数却团体呈降落趋向，由2021年的39人降落至2024年6月末的37人，年夜专及年夜专以放学历人数回升，由2021年的33人回升至2024年6月末的53人。 　　科隆新材还存在借调出产职员从事研发帮助运动的情况，使投资者愈加质疑其研发才能。科隆新材在招股书中提到“研发职员统计尺度仅包括讲演期末专职研发职员，不包括常设借调出产制作职员从事研发帮助运动的参加职员”，阐明科隆新材存在借调出产职员从事研发帮助运动的行动。 　　邹威文父子占用资金 内控不标准 　　科隆新材的现实把持工资邹威文、穆倩匹俦，二人共计持有公司3289.49万股股份，占公司股本总额的51.34%。此中，邹威文担负公司董事长、穆倩担负董事。 　　值得一提的是，邹威文早早便将儿子邹鑫送入治理层，依据公然信息，邹鑫，1994年4 月诞生，本迷信历，2016年至2019年，任公司神南分公司总司理，兼任陕西蓝晓鑫隆掘进装备效劳无限公司履行董事兼总司理，也就是说邹鑫年夜学刚结业就进入分公司任总司理。2019 年至2021年，邹鑫任陕西蓝晓鑫隆掘进装备效劳无限公司监事。2019年7月至今，任公司总司理、特车奇迹部部长，而2019 年邹鑫仅25岁。 　　2020年，邹威文、邹鑫存在以差盘费盘川等用处借用公司备用金，但未按备用金治理轨制划定的最长借用限期实时报销或归还备用金的情况。 　　因守法占用公司资金，天下股转公司于2023年10月20日，对科隆新材、董事长、总司理、财政总监跟董事会秘书采用行动警示的自律羁系办法。 　　别的，科隆新材还存在局部贩卖出门证日期晚于快递收回日期、局部收入确认早于条约签署日期、原资料未停止品质测验便操持入库、洽购办公用品不标准、研发用度入账根据不充足、外部把持轨制履行不到位等财政不标准的情况。